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Suchen Sie nach den besten Kandidaten?

Mit unserem intelligenten Matching-Algorithmus finden Sie die Berufseinsteiger und Young Professionals, die ideal zu Ihrem Unternehmen passen – aus allen Studienrichtungen und für alle Branchen.

Jetzt kostenlos testen

jobify Schritt für Schritt

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Stellenprofil anlegen

Erstellen Sie Ihr individuelles Stellenprofil und definieren Sie neben den nötigen Qualifikationen auch weichere Faktoren wie den Persönlichkeitstyp.

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Matches ansehen

Unser Algorithmus vergleicht Ihre Anforderungen mit allen Studierenden, Absolventen und Young Professionals in unserem Pool und stellt Ihre "Perfect Matches" übersichtlich dar.

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Bewerbungen erhalten & anfragen

Kandidaten, die Ihnen gefallen, können Sie über jobify direkt anfragen. Auch die Kandidaten sehen Sie als Match und können sich aktiv bei Ihnen bewerben.

Ihre Vorteile

Kostentransparenz

Schalten Sie zum Festpreis beliebig viele Stellenprofile. Nur bei erfolgreicher Vermittlung fallen weitere Gebühren an. Ihr Erfolg ist unser Ziel.

Sichtbarkeit

Die Matches werden unabhängig von Ihrer Bekanntheit als Arbeitgeber berechnet. So erhalten Sie auch als KMU Sichtbarkeit bei High Potentials.

Verkürzte Time-to-hire

Matching-Ergebnisse werden innerhalb weniger Stunden angezeigt und können direkt kontaktiert werden – Schluss mit lästigem Post & Pray! Zudem unterstützen wir Sie gerne bei der Job-Erstellung.

Zeit-Effizienz

Vorselektion und gezielte Ansprachen reduzieren den Screening-Aufwand und damit die Rekrutierungskosten Ihrer HR-Abteilung signifikant.

Blick über den Tellerrand

Vernetzen Sie sich mit Talenten, die ohne unseren Algorithmus nie auf Ihr Unternehmen oder Ihre Stelle aufmerksam geworden wären.

Nachhaltiges Recruiting

Ein guter Matching-Score ist ein hervorragender Indikator für ein positives Arbeitsverhältnis und ein geringes Fluktuationsrisiko.

Unser Matching

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Benötigte Qualifikationen

Welche Fähigkeiten und Kompetenzen sind erforderlich? Braucht der Kandidat Spezialwissen oder Branchenerfahrung?

Persönlichkeit & Kultur

Was für ein Persönlichkeitstyp passt zur jeweiligen Stelle? Harmoniert der Kandidat auch mit Ihrer Unternehmenskultur?

Ihr Angebot

Was bietet Ihr Unternehmen jungen Mitarbeitern? Welche Benefits haben sie neben dem Gehalt? Passt dies zu den Anforderungen des Bewerbers?

Potential & Perspektive

Was erwarten Sie langfristig von einem neuen Mitarbeiter? Wohin sollte er sich entwickeln können und passen seine Pläne zu Ihren?


Jetzt anmelden und die
Zukunft des Recruiting erleben

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